首先，篩選稿件。曾有數據分析過，核心期刊版面的供求關系可以用四個字來形容——僧多粥少。面對龐大的受眾群體，在每本核心雜志的投稿系統或者投稿郵箱里面，來自四面八方不計其數的投稿，若每篇文章都去詳細審閱，編輯部的人員配置肯定是遠遠不夠的。所以，通過設置一些門檻砍掉大部分“不合格”稿件就能大大提升編輯部處理稿件的效率。
其次，提升稿件質量。核心期刊對來稿作者設置的門檻通常有:單位的要求、學歷的要求、職稱的要求、項目支持要求、方向要求、復制率要求等等。這系列操作下來，在提高工作效率的同時，稿件質量肯定也得到一定程度的提升。
再次，提高自己影響力。所刊登文章的作者擁有好單位、高學歷、高職稱等條件，意味著其論文或者研究成果在所在領域擁有與之相匹配的專業水平和影響力，由此能給刊物帶來一定的引用量、下載量和轉載量，從而提升了刊物的影響力。
最后，“門當戶對”思想在作祟。自古以來，不論是嫁娶聯姻，還是交朋結友，都講求“門當戶對”、“物以類聚，人以群分”。學術期刊有這樣的操作也不意外，為了體現自己的權威（逼格），要么對不合符要求的來稿作者直接拒稿，要么增加各種附加條件，只差直截了當跟你說:我很高冷，逼格不夠者勿擾。
站在普通本科院校、高職院校、碩士講師作者的角度，面對這不能發、那發不了的窘境，確實難受。他們除了無奈，就是委屈求全找一些八竿子打不著的刊物，發一些沾邊掛角連自己都不能說服的文章。
但是，相比于普通院校，一流院校的學術科研水平肯定有質的高度，只有通過單位限制才能以最快的速度篩選出質量過硬的稿件，所刊登論文的質量上去了才能提高刊物的引用量、轉載量、下載量，才有助于提升刊物質量和權威。
每本學術期刊都有他的辦刊宗旨，都有他的初心和使命，就像開頭說的，他們有權利去提升自己的權威性，這無可厚非。
若對投稿不論優劣來者不拒，除了讓刊物不斷“沉淪”為普通期刊，其他的毫無助益。而且雜志社的資源也是有限的，沒有那么人力、財力、時間細細審閱每一篇文章。